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Recruiting und Bewerbermanagement ist dein Steckenpferd. Du unterstützt u. a. das Recruiting der Werke (v. a. für Schlüsselfunktionen); Entwicklung und Umsetzung eines Konzeptes zum Active Sourcing und zu lokalem Arbeitgebermarketing;...

Fachliche und disziplinarische Führung des HR Teams Germany (Lohnbuchhaltung und Personalreferenten); Verantwortung der operativen Personalarbeit für rund 600 Mitarbeitende im kaufmännischen und gewerblichen Bereich und Ansprechpartner;...

Funktionale Steuerung des ERP-Systems; Identifikation um Umsetzung von Nutzeranforderungen; Optimierung der IT-Systeme zur Geschäftsprozess-Unterstützung; fachliche Schnittstelle zum Softwarehersteller; Koordination externer Service-Partner;...

Senior Personalreferent / Personalmanager (m/w/d)

Deine Zukunft – perfekt verpackt.
Smurfit Kappa ist die Nummer 1 bei Verpackungen aus Well- und Vollpappe in Europa. Die Zukunft unseres Unter­neh­mens liegt dabei in den Händen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gestalte deine und unsere Zukunft und erlebe, wo uns deine Ideen hinführen können. Where will you take us?

Weiterentwicklung und Transparenz sind dir genauso wichtig wie uns? Dann bist du bei uns richtig. Denn unsere Vision ist es, einen wertvollen Beitrag für alle zu leisten: für unsere Mitarbeitenden, unsere Share­holder und für die Umwelt. Denn mit einem Umsatz von mehr als 10 Mrd. € und an 355 Stand­orten welt­weit kümmern wir uns nicht nur um die Zukunft der nach­haltigen Verpackung – wir kümmern uns auch um die Weiter­entwick­lung unserer Mitarbeitenden, die für diesen Erfolg verant­wortlich sind. Am Standort St. Leon-Rot brauchen wir dich ab sofort als engagierten Senior Personalreferenten / Personalmanager (m/w/d) für die Betreuung der Region Südwest.

Deine Aufgaben:

• Recruiting und Bewerbermanagement ist dein Steckenpferd. Du unterstützt u. a. das Recruiting der Werke (v. a. für Schlüsselfunktionen)
• Entwicklung und Umsetzung eines Konzeptes zum Active Sourcing und zu lokalem Arbeitgebermarketing sind dir nicht fremd
• Unterstützung der Führungskräfte bei der strukturierten Personalentwicklung und Nachfolgeplanung sowie Entwicklung von Preboarding, Onboarding, Einarbeitungs- sowie Offboarding-Prozessen
• Du wirst regionale Veranstaltungen (z. B. Ausbildungsmessen) und Trainings besuchen
• Auch die Beratung des Werksmanagements in allen Fragen der Personalentwicklung, ‑beschaffung und ‑planung sowie im Arbeitsrecht gehören in das große Aufgabenfeld
• Als Ansprechpartner (m/w/d) für zentrale DACH-/Group-Themen in der Entwicklung und Umsetzung wirst du zielführend unterstützen
• Gleichfalls wirst du, in Zusammenarbeit mit dem HR-Team Südwest, bei arbeitsrechtlichen Themen (z. B. Abmahnungen, BR-Anhörungen, Kündigungen, Rechtsstreite) unterstützen und begleiten sowie bei BEM-Verfahren und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Die Umsetzung der DSGVO in den Werken rundet deine Aufgaben ab

Dein Profil:

• Du verfügst über eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung im Personalwesen
• Ausreichende Kenntnisse im Arbeitsrecht bringst du selbstverständlich mit sowie Bereitschaft zur ständigen Fortbildung
• Damit du bei uns gut zurechtkommst, hast du neben sehr guten Kenntnissen in Social-Media-Plattformen (Instagram, Xing und LinkedIn) auch Erfahrung mit SAP HR und MS Office
• Du zeichnest dich als selbstsicherer Teamplayer (m/w/d) mit ausgeprägten kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität aus
• Starkes Verantwortungsbewusstsein mit hohem Maß an Eigeninitiative liegen dir im Blut

Wir bieten:

• Eine überdurchschnittliche tarifliche Vergütung plus vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Sonderzahlungen und Altersvorsorge
• Viele inner- und außerbetriebliche Weiterbildungen und Entwicklungsmaßnahmen für dein persönliches Vorankommen
• Ein starkes Team mit Duzkultur und vielen Firmenevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfesten oder Teamveranstaltungen
• 30 Tage Urlaub und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Kostenlose Parkmöglichkeit am Standort

Bewirb dich jetzt und nimm die Heraus­forderung an!
Wir bieten dir eine anspruchs­volle und eigen­verant­wortliche Tätig­keit in einem dynamischen und zukunfts­orien­tierten Team und freuen uns über deine aussage­fähigen Bewerbungs­unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), die du bitte unter Angabe deines frühest­möglichen Ein­tritts­termins über unser Online-Bewerbungsportal an uns sendest.

Smurfit Kappa GmbH Werk St. Leon-Rot
Manuela Junker
An der Autobahn 1, 68789 St. Leon-Rot
E-Mail: personal.sw[AT]smurfitkappa.de
www.smurfitkappa.de

Unser Mandant ist eine erfolgreiche und wirt­schaftlich stabil wachsende Unternehmens­gruppe, die an internationalen Produktionsstätten auf mehreren Kontinenten eine große Zahl an Branchen mit innovativen und qualitativ hochwertigen Lösungen und Produkten versorgt. Das hohe Ansehen macht das Unternehmen zu einem bevorzugten Lieferanten etlicher Industrien. Innerhalb seiner Sparte Automotive besitzt das Unternehmen einen hervorragenden Ruf und ist Partner vieler Hersteller. Im nordöstlichen Baden-Württemberg ist das Unternehmen mit einem wichtigen Produktionsstandort für Automobilkomponenten und Baugruppen aus Aluminium ansässig.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir für den Dienstsitz im Großraum Heilbronn eine ambitionierte und im Einkauf erfahrene Persönlichkeit als

Einkaufsleiter (m/w/d)

Die Aufgabe

• Gemeinsam mit einem kleinen Team verantworten Sie ein jährliches Einkaufsvolumen von mehr als € 20 Mio. und sorgen für die zuverlässige Versorgung der Produktion
• Sie stellen professionelle Einkaufsprozesse sicher und sind für Verhandlungen und Abschlüsse von Liefer- und Rahmenbedingungen verantwortlich
• In Abstimmung mit der Geschäftsführung legen Sie die Einkaufsstrategie des Unternehmens fest
• Sie betreiben eine sorgfältige Lieferantenauswahl, -bewertung und -entwicklung und richten die Einkaufsabteilung auf wandelnde Gegebenheiten aus
• Mit Kostenanalysen und Reportings sind Sie als Mitglied des Führungskreises eine wichtige Unterstützung der Geschäftsführung

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene und qualifizierte technische / kaufmännische Ausbildung und blicken auf eine erfolgreiche Laufbahn zurück, vor allem im strategischen Einkauf
• In Unternehmen mit flachen Hierarchien, im produktionsnahen Umfeld und in der Industriegüterbranche fühlen Sie sich zu Hause
• Erfahrungen im strategischen Einkauf sowie zuverlässiges, analytisches und systematisches Arbeiten zeichnen Sie aus
• Sie fühlen sich reif für eine Führungsaufgabe und verstehen sich als Führungskraft in einer Vorbilds- und Motivationsfunktion für Ihr Team
• Der Umgang mit modernen EDV-Plattformen ist Ihnen vertraut und verhandlungssicheres Englisch bringen Sie mit

Das Angebot

Bei unserem Mandanten erhalten Sie als zupackende Persönlichkeit die Chance, Ihrer Karriere einen deutlichen Schub zu geben. Sie erwartet die Mitarbeit in einer erfolgreichen, stabilen und wirtschaftlich starken internationalen Organisation, die in einem äußerst interessanten Branchenumfeld aktiv ist. Innerhalb Ihres Wirkungsbereiches genießen Sie die Freiheit, auf Augenhöhe mit anderen Führungskräften Ihre eigenen Vorstellungen zu verwirklichen. Aktuelle Technologie der Produktionsumgebung dürfen Sie voraussetzen. Das attraktive Vergütungspaket, inkl. auch privat nutzbarem Firmen-PKW, ist der Verantwortung der Position angemessen.

Wenn wir Sie für diese spannende Aufgabe in einem erfolgreichen und stabilen Unternehmen begeistern können, bitten wir Sie um Kontaktaufnahme oder um Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (bevorzugt per E-Mail) mit Angaben zu Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit unter der Kennziffer 4-2023 MP 1005 an die ANSCHÜTZ Management- und Personalberatung: cv[AT]anschuetz-beratung.de.
Wenn Sie vorab mehr Informationen benötigen oder Fragen haben, rufen Sie uns gerne an: Telefon +49 711 490 04 111. Herr Gerald Anschütz gibt Ihnen mit Freude weitergehende Informationen.

ANSCHÜTZ Management- und Personalberatung
Heilbronner Straße 150
70191 Stuttgart

Fon: +49 711 490 04 111
Fax: +49 711 490 04 112

cv[AT]anschuetz-beratung.de
www.anschuetz-beratung.de